【潘娜】深化人才發(fā)展體制機制改革的思想資源——鄧小平對人才強國戰(zhàn)略的歷史貢獻
- 作 者
- 潘娜
- 發(fā)表/出版時間
- 2024年09月20日
- 學(xué)科分類
- 文化史
- 成果類型
- 論文
- 發(fā)表/出版情況
- 思想理論教育導(dǎo)刊
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- 深化人才發(fā)展體制機制改革的...平對人才強國戰(zhàn)略的歷史貢獻_潘娜.pdf
摘要:培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠發(fā)展大計。進入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期,鄧小平作為黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的核心,堅持黨的人才觀的連續(xù)性和一貫性,圍繞黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移來發(fā)展黨的人才政策,領(lǐng)導(dǎo)我們黨作出一系列關(guān)于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的重大決策,為新時期實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略,特別是為新時代深入實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,奠定了思想基礎(chǔ)、積累了建設(shè)條件、夯實了制度基座。鄧小平對人才強國戰(zhàn)略的歷史貢獻突出體現(xiàn)在:提出“尊重知識、尊重人才”根本大計,奠定人才強國戰(zhàn)略之綱;提出“三個面向”的教育理念,指明人才強國戰(zhàn)略之核;提出培養(yǎng)社會主義“四有”新人,鑄就人才強國戰(zhàn)略之魂;明確“四化”人才評價標(biāo)準(zhǔn),夯實人才強國戰(zhàn)略之基;營造“使拔尖人才能夠脫穎而出”的環(huán)境,擘畫人才強國戰(zhàn)略之措。
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